A
Ann Castro
Guest
Damit Bördies Thread nicht zu sehr auseinander gerissen wird, mache ich jetzt einen neuen Thread zum Thema "no reward marker" (NMR) auf.
Ein NMR ist eine "Markierung" für das zu trainierende Tier, dass das was es zeigt nicht ein erwünschtes Verhalten ist. Also quasi das Gegenteil eines clicks.
Die Benutzung eines NMRs ist aus verschiedenen Gründen bei Tiertrainern umstritten.
- Es ist unpraktischmit zwei "Instrumenten" (Clicker plus NMR-"Instrument") zu hantieren, so dass als NMR tendenziell eher ein Wort benutzt wird. Aber ein als NMR belegtes Wort wirklich in jeder Situation unemotional anzuwenden und auszusprechen ist schwierig.
- Es ist demnach auch unmöglich zu sagen, ob das Verhalten, korrekt angewendet, durch das NMR, oder inkorrekt angewendet, durch eine Bestrafung ausgelöscht wurde.
Für Anfänger ist es m.E. gänzlich ungeeignet und bringt einen völlig unnötigen und möglicherweise kontraproduktiven Grad von Komplexität in das Training.
Bei erfahrenen Trainern ist es umstritten. Es möge jeder für sich entscheiden, ob er ein NRW einsetzen möchte, oder nicht.
LG,
Ann.
Ein NMR ist eine "Markierung" für das zu trainierende Tier, dass das was es zeigt nicht ein erwünschtes Verhalten ist. Also quasi das Gegenteil eines clicks.
Die Benutzung eines NMRs ist aus verschiedenen Gründen bei Tiertrainern umstritten.
- Es ist unpraktischmit zwei "Instrumenten" (Clicker plus NMR-"Instrument") zu hantieren, so dass als NMR tendenziell eher ein Wort benutzt wird. Aber ein als NMR belegtes Wort wirklich in jeder Situation unemotional anzuwenden und auszusprechen ist schwierig.
- Es ist demnach auch unmöglich zu sagen, ob das Verhalten, korrekt angewendet, durch das NMR, oder inkorrekt angewendet, durch eine Bestrafung ausgelöscht wurde.
Für Anfänger ist es m.E. gänzlich ungeeignet und bringt einen völlig unnötigen und möglicherweise kontraproduktiven Grad von Komplexität in das Training.
Bei erfahrenen Trainern ist es umstritten. Es möge jeder für sich entscheiden, ob er ein NRW einsetzen möchte, oder nicht.
LG,
Ann.