Übersetzung
Hallo, also ich habe mal den Text übersetzt. Teilweise sehr interessant. Mal schaun, ob ich ihn in dieser Grösse hier reinkopieren darf. Ansonsten verschicke ich gern Mails zum Weiterleiten.
Klappe die erste!
Dieser Artikel wurde im Frühjahr von 2006 in guter Vogelzeitschrift herausgegeben . ich wollte es teilen, um den Leuten zu helfen, die schreienden Benehmensprobleme ihres Papageis anzusprechen, ohne viel Geld für einen neuen Marketingtrick ausgeben zu müssen. Die Information ist dort draußen und ist gewesen hier für ziemlich einige Zeit. Wie man schreiende Benehmensprobleme anspricht, auch ist, erklärte in meinem Buch " guter Vogel! Ein Führer dazu, Benehmensprobleme in Begleiter zu beheben, plappert wie ein Papagei nach "gab in 2004 heraus . es gibt keine Geheimnisse hier!
Auch Sie können einen anderen großen Artikel abladen für frei beim Schreien des von Windschatten McGuire und Susan Friedman geschriebenen Benehmens, Doktors an dieser Verbindung
http://www.goodbirdinc.com/digitalmedia.html. Es wird die S Akten genannt spricht lautes sich wiederholendes Vocalizations an.
Jaulen. Dieser Vogel kann sicher schreien!
Von Barbara Heidenreich
"Schreiend. Jemand verstärkte das heck aus diesem Benehmen heraus . "ich sagte mir. Neblig, leitete ein doppeltes Gelb Amazonaspapagei, lebte für nur einige Wochen mit mir zusammen. Sie war dort, so daß ich einiges ihres stimmlichen Benehmens auf Hinweis legen konnte. Jedoch es schnell wurde offensichtlich, hatte sie einiges anderes Benehmen, das zuerst angesprochen werden mußte. Vor ihrem Aufenthalt mit mir wohnte sie sechs Jahre mit Jill Bell. Vor dies messen ihre Geschichte ist ziemlich kraus. Es wird geschätzt, daß sie 19 Jahre alt ist. Dies bedeutete, zu schreien, daß mindestens 13 Jahre hätte verstärkt werden können. Es muß gewesen sein, weil es stark war. Neblig war erbarmungslos. Ich würde das Zimmer verlassen; sie würde schreien und schreien und schreien.
Sie war eine gute Erinnerung des Begleiterpapageis gewesen, den Eigentümer erfahren, wenn gegenüber gewesen, mit ein sehr ärgerlich und Problem herausfordernd. Es kann sehr frustrierend sein. Merkwürdig genug, wenn ich schreiende Vögel in jemand anderen zuhause führe und höre, werde ich normalerweise nicht bewirkt. Aber, wenn ein Vogel ausdrücklich darin schreit, was sich wie ein anspruchsvoller Weg fühlt, um meine Aufmerksamkeit zu bekommen, streicht es eine Frechheit. Wie findet eins, daß die Geduld ein guter Trainer in jenen Situationen ist? Es ist nicht leicht, aber bestimmt notwendig.
Mein mantra mit neblig war "ich behebe das Problem. Diesen Knoten in meinem Eingeweideschwung böse machen oder lassen, den meine Strategie mir nicht geben wird, die gewünschten Ergebnisse. Ich bin zuversichtlich, was ich tue, arbeitet. Es hat zuvor mit anderen Vögeln gearbeitet, die ich trainiert habe. Hängen Sie in dort "!
Und, ist es wahr, als Strohmann diente mein Blau Amazonaspapagei Tarah lernte auch für Aufmerksamkeit schreien. Völlig durch meine eigene Unkenntnis verstärkte ich und schrie. Ich erwarb Tarah, so viele Leute tun es, als als ihn mir angeboten wurde, für befreien. Zur Zeit arbeitete ich in einem Veterinärkrankenhaus. Einer meiner Kollegen arbeitete auch Teilzeit in einem Lieblingsgeschäft. Jemand war ein von der Straße gegangen und verkaufte von ihr der Vogel für $ 100 . war der Vogel gestohlen, geschmuggelt oder verzweifelt unerwünscht? Ich weiß nicht. Mein Kollege fand, daß sie mit zu vielen Tieren in ihr zuhause überwältigt wurde, und fragte, ob ich daran interessiert wäre, den Vogel zu beobachten, für eine Weile. (diese "Weile" hat sich in 18 Jahren gedreht.)
Einmal in meiner Wohnung, wurde vor mir gezittert, als Tarah ein "Hallo" an der Sicht von mir anbot, snacking auf einem Stück Brot. Jedoch ließ das Entzücken nach, da Tarah begann, zu schreien, daß jederzeit ich aus Sicht heraus war. Unbewußt davon, wie man mit diesem undesired Benehmen aufhören kann, tat ich es so viele tun es, ich jedes Mal in das Zimmer lief zurück, als Tarah schrie, und ihn forderte auf "sein ruhig ." arbeitete es, um stehenzubleiben, d schreiend? Nein und zu derselben Zeit fand ich, daß ich sehr eine Abneigung gegen meine Versuche an strafenden Reaktionen auf das undesired Benehmen hatte. Ich genieße, Tiere positiv auf meine Gegenwart antworten zu lassen, und wollte nicht eine unangenehme Erfahrung in werden so das Leben meines Vogels, um mit dem schreienden Benehmen aufzuhören.
Während in der Mitte der Transaktion mit diesem Problem, wurde ich dem Buch "den Hund nicht erschießen" von Karen Pryor vorgestellt. (gewußt auch als die Bibel von Tiertrainern), da ich lese, das Buch, ich kam auf zwei wichtige Prinzipien, die mir helfen konnten, das schreiende Problem anzusprechen. Löschen und unterscheidende Verstärkung. Löschen ist als der Prozeß beschrieben, aufzuhören, ein Benehmen zu verstärken, das zuvor verstärkt worden ist. Mit anderen Worten sollte Teil meiner Strategie einschließen, aufzuhören, Verstärkung für das Schreien anzubieten. Dies bedeutete, daß ich nicht mehr in den Raum oder Schrei an Tarah zurücklaufen sollte. Das Buch beschrieb nicht die genaue Situation, die ich erfuhr, mit meinem Vogel. Lieber beschrieb es einer Vielfalt von Beispielen, Menschen und Tier die Prinzipien, und wie man sie anwenden kann. Beim Lesen der Wörter machte ich die Verbindung, die die Begriffe auf jedes Benehmen anwenden konnten, das ich nicht mehr weitermachen wollte. Bildete Paare mit dem Prinzip des Löschens war die Strategie unterscheidender Verstärkung von einem anderen Benehmen. Mit anderen Worten würde, wenn schreiend, nicht mehr arbeiten, um eine Antwort von mir, das zu bekommen, was würde? Für Tarah stellte sich dies heraus, daß er eine Pfeife ist. In der Mitte einer Sitzung zu schreien und meiner, die mein bestes taten, dieses undesired Benehmen zu ignorieren, bot Tarah eine "Pfeife" an. Ich verstärkte dieses sofort durch Antworten mit dem Wort "Wohl". Tarah antwortete mit einem Schrei. Dies war, weil er an dieser Stelle nur eine Wiederholung hatte, zu pfeifen, vom Jahr positiv verstärkt und ganz seiend, zu schreien, verstärkt werdend. Jedoch ich blieb mit meinen Strategien und innerhalb von zwei Wochen einheitlich, lernte Zeit Tarah pfeifen statt schreien, als er eine Antwort von mir wollte. 17 Jahre Tarah pfeift, wenn er wissen will, wo ich bin, wenn er ein Spielzeug oder eine besondere Freude wünscht, wenn ich heimkomme und wenn er einfach zu sein scheint, "glücklich". Das undesired schreiende Benehmen wurde gelöscht und durch ein pfeifendes Geräusch ersetzt.
Neblig schien einen Knick in unserem jetzt friedlichen, gut benommenen und relativ ruhigen Haushalt zu werfen. Ich "wußte" von meiner letzten Erfahrung, daß ich den Prozeß mit Tarah wiederholen konnte, den ich durchgeführt hatte. Jedoch erwies sich dieses Mal, daß es herausfordernder ist. Weil ich zur Zeit aus dem Haus herausarbeitete, bedeutete es keine Pausen von Transaktion mit dem Benehmensproblem. Jedes Mal, als ich das Zimmer verließ, wurde ich damit herausgefordert, darauf fokussiert sein zu müssen, diesen Vogel zu trainieren. Ich fand, daß dies sehr anspruchsvoll ist. Außerdem gab es Zeiten im Tag, als ich geistig gerade nicht bereit wurde zu trainieren. Statt Gefühl zu trainieren erweckte, und, bereit, das Benehmensproblem zu lösen, ich fand, daß ich selbst fürchtete, ein Zimmer verlassen und arbeiten zu müssen mit, neblig. Ich entschied, daß ich mich besser für Erfolg einsetzen mußte. Beim Lernen wissen neblig, wer außer das schreiende Benehmen, ich fand, um eine Freude, ich zu sein, erfuhr, daß in der Vergangenheit sie daran gewöhnt war, bei Nacht bedeckt zu sein. Ich nutzte dieses aus und entschied, um neblig zu lassen, bedeckt während der Zeit am Morgen, als ich Frühstücks- und Vogeldiäten in der Küche überschütten und vorbereiten mußte. Dies erlaubte mir Zeit, am Morgen friedlich notwendige Aufgaben zu erledigen. Nach diesem fand ich, daß ich weniger betont und mehr geplant wurde, eine Ausbildungssitzung zu beginnen, mit neblig.
Während des Tages würde ich jedes Mal als eine Gelehrsamkeitsgelegenheit behandeln, als ich welchem Grund auch immer das Zimmer überließ, für neblig. Ich übte meine Strategie löschen, durch nicht Antworten darauf schreiend, gefolgt bei, ein gewünschtes Benehmen verstärkend. In neblig hat inspizieren das gewünschte Benehmen war kein bestimmtes Geräusch. Stattdessen wollte ich Stille verstärken. Mein Plan sollte kleine Zuwächse der Zeit der Stille verstärken und die Dauer allmählich steigern neblig war still, bevor ich sie mit meiner Gegenwart oder Aufmerksamkeit verstärken würde. Wenn ich in der Küche wäre, würde ich gerade nach draußen von ihrer Ansicht warten, während sie schrie. Zuerst, wenn sie eine Pause darin zu schreien anbot, schien das, die leichteste Sekunde länger, als, was sie ein zwischen gezeigt hatte, schreit in, wenn die Vergangenheit, ich schnell erscheinen und großzügige Maße an Aufmerksamkeit anbieten würde. Ich wollte, daß Ruhe ein größeres Maß an positiver Verstärkung erhält, als zu schreien, wenn ich konnte. Über die Zeit steigerte ich allmählich das Maß an Zeit, wovor sie ruhig blieb, ich würde antworten. Und es funktionierte!
Jedoch war dies nicht ohne Herausforderungen. Es gab Zeiten während des Tages, als eine Ausbildungssitzung nicht für mich angenehm war, als ich das Zimmer verlassen mußte. Statt zu bedecken neblig ich entschied mich dafür, daß ich sie mit anderer akzeptabler Aktivität beschäftigte. Zum Beispiel bot ich oft an neblig ein kleiner Kartonkasten, ein rollte Ball von Zeitung, einem neuen Spielzeug oder einem Teil ihrer Diät hinauf gerade vor dem Verlassen des Zimmers. Dies gab neblig eine andere Aktivität, die statt zu schreien zu zielen ist. Aber es war auch keine Gelegenheit neblig, um zu erfahren, daß dieses Schreien nicht gewinnen würde, meine Aufmerksamkeit und Ruhe würden. Es war immer noch wichtig, einzuschließen, während des Tages Sitzungen zu trainieren. Die andere Aktivität wurde nur dazu bestimmt, eine Pause von Ausbildung für mich anzubieten. Dies kann auch das Maß an Zeit verlängert haben, das es insgesamt brauchte, um zu lehren, neblig so schreiend nicht mehr würde die Arbeit.
Eine andere Herausforderung in Ausbildung neblig war, daß Tarah in demselben Zimmer wie neblig war. Tarah würde zu Zeiten pfeifen, als ich das Zimmer verließ. Während ich auf seine Pfeife antworten wollte, wollte ich auch dann nicht zufällig verstärken neblig sind schreiend. Meine Strategie, die gehabt ist, um nur Tarahs Pfeife verstärken zu sollen, wenn neblig, schrie nicht. Wenn ich auf die Ausbildungssitzung fokussiert war, fand ich auch, daß ich mich plazieren konnte, so daß Tarah mich sehen konnte, aber neblig konnte nicht. Dies erlaubte mir, Tarahs "gutes" Benehmen zu verstärken und zu warten für, neblig anzubieten vor dem Antworten auf sie Stille.
Neblig schreit, daß auch ein gelegentliches schreiendes Benehmen in Tarah ebensogut zu stimulieren schien. Glücklicherweise weil er eine starke Verstärkungsgeschichte für eine Pfeife hatte, wartete ich einfach darauf, daß er eine Pfeife anbietet, bevor ich antworten würde. Tarah kehrte schnell dazu zurück, eine Pfeife anzubieten, und löschte noch einmal, schreiend.
Neblig auch würde ein Schrei für meine Aufmerksamkeit veranlassen, während ich im Zimmer war. Als dies auftrat, verließ ich das Zimmer einfach. Wieder sollte mein Gedankenprozeß ihr beibringen, daß, jetzt zu schreien, die entgegengesetzte Antwort schuf. Statt der Leute, die zu ihr kommen, gehen die Leute weg. Es war auch wichtig, sie zu Zeiten dafür mit Aufmerksamkeit zu verstärken, daß es ruhig war, während ich im Zimmer ebensogut war.
Insgesamt trainieren neblig, um zu gewinnende Stille zu zeigen, meine Aufmerksamkeit dauerte etwa 6 Wochen, um zu trainieren. Offensichtlich war dies länger, als es brauchte, um Tarahs Benehmen zu ändern. Dies hätte ein Ergebnis der Stärke des Benehmens in jedem Vogel basierend auf ihren einzelnen positiven Verstärkungsgeschichte sein können. Es hätte auch ein Ergebnis der angewandten weniger Ausbildungssitzungen sein können zu neblig während des gegebenen Maßes an Zeit. Es konnte auch ein Faktor der Vögel als einzelne Anfänger sein. In jedem Fall war das Endergebnis ein Vogel, der erfolgreich gewünschtes Benehmen für Aufmerksamkeit zeigen lernte, im Gegensatz zu dem undesired Benehmen zu schreien.
Ich ging durch den emotionalen Tonumfang, den viele Begleiterpapageieneigentümer konfrontieren, wenn sie schreiende Probleme ansprechen. Jedoch verbanden Gelegenheiten, mich vom Akzent zu befreien, durch Zielen auf gute Ausbildungsstrategie und das Erlauben von mir damit, das Problem anzusprechen, ich war in der Lage, zu meinem gewünschten Ausbildungsziel zu gelangen. Für Aufmerksamkeit zu schreien, ist ein Benehmensproblem mit einer Lösung. Setzen Sie sich für Erfolg ein und investieren Sie die Zeit, das gewünschte Benehmen zu trainieren. Das Endergebnis kann eine Lebensdauer des guten Benehmens sein.
Tips, die anzusprechen und für Aufmerksamkeit zu schreien sind
* löschen und schreien.
* verstärken jedes andere Benehmen außer zu schreien.
* erinnern sich daran, daß die Löschexplosion ein gutes Zeichen ist! Das Ende könnte Einblick sein. Ändern Sie Ihr Gefühl von, frustriert, zu hoffnungsvoll wenn Ihr Vogel wirklich dafür geht.
* bieten an, wenn Sie das Zimmer verlassen müssen, aber nicht darauf zu trainieren zielen können, einen anderen, der positiv Aktivität vor dem Verlassen des Zimmers verstärkt. Dies kann Ihnen ein kurzes Fenster kaufen, von Zeit, sich reichlich zwischen Zimmern ohne schreiendes Benehmen zu bewegen. Jedoch Sie müssen immer noch zu trainieren einschließen, zeigen Sitzungen an etwas.
* erreichen, daß einige Ohrenstöpsel Ihnen helfen, mit dem Schreien während der Löschexplosion zurechtzukommen.
* Plan dafür, im anderen Zimmer zu warten. Bereiten Sie im voraus eine ruhige Aktivität vor, die Sie tun können, wenn Sie versuchen, mit einer schreienden Sitzung umzugehen.
* überlassen Ihrer Aufmerksamkeit das Zimmer sofort, wenn Ihr Vogel schreit.
* verwalten Ihre Aktivitäten, um zu helfen, sich für Erfolg einzusetzen. Zum Beispiel behält die Lichter, oder Ihr Vogel vertrat einige zusätzliche Minuten am Morgen, bis Sie geplant sind, vom Schreien mit guten Ausbildungsstrategien zu handeln.
* bekommen Unterstützung. Wenn Nachbarn ein Problem mit Ihrem schreienden Papagei haben, erklären Sie Ihren Nachbarn, daß Sie daran arbeiten, Ihren Vogel zu trainieren, nicht zu schreien.
* zählen Sekunden in Intervallen von Stille und Zunahme, wenn möglich.
* Fokus beim In Ordnung bringen des Problems statt Ihrer Frustration.
* glauben, daß Sie dorthin kommen. Diese Strategie funktioniert.
* Unterhalt beachtet, wenn notwendig, wie zu bestimmen, und wenn dieses Benehmensvielleicht, das Werden verstärkt. Entfernen Sie jede Verstärkung zu schreien.
* bieten noch mehr Verstärkung für das gewünschte Benehmen an, als das undesired Benehmen normalerweise in der Vergangenheit erhalten würde.
© Copyright 2006 . zuerst erschien im Volumen 2 geben 1 Frühjahr 2006 gute BirdT Zeitschrift aus. Für Bewilligung, Kontakt ********** nachzudrucken
Angeschlagen um 6:56 a.m. von Barbara
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2 kommentiert:
Angela sagte ...
Ich habe eine 11 Monatsalte Sonne conure und einen 14 Jahralten indischen Ringhalssittich. Mein conure hat vor kurzem mein IRN "gelehrt" wie man kann ... AAHHH schreien! Meine Frage ist, der Großteil des Schreiens geschieht, wenn ich am Morgen aufstehe wenn (ich nur lebe), oder, wenn ich heimkomme (es sei denn, es ist letzte "Schlafenszeit"), nehme ich an, daß ich dieses Benehmen durch direktes Gehen zum Vogelraum und einleitenden Käfigen verstärkt habe, da dies meine normale Routine gewesen ist. Ich ende gerade damit, mich schuldig dafür zu fühlen, daß ich sie verlasse, schreiend, weil ich äußerst unregelmäßige Stunden (Morgen, Abende und overnights) arbeite und nicht oft die Qualitätszeit bekomme, daß ich mit ihnen will, also versuche ich es, jede winzige Zählung mache. Vorschläge?
Kann 2008 11:42 p.m. 31?
Lyndsay sagte ...
Barbara, ich ging dazu, daß Sie vor zwei Jahren in Weaverville, CA trainierten. Ich lernte so viel darüber zu trainieren. Ich bin in der Lage gewesen, Oscar (blauen und goldenen Ara) Drehung zu lehren, - da, Abruf und viele andere Dinge. Zu schreien ist die schwierigste Ausbildung, auf die ich gestoßen bin. Oscar und ich bewegten uns vor kurzem ein mit meinem neuen Mann, und er hat einen Teenager (laute Musik) und Hunde. Ich denke, daß Oscar auf auf dem ganzen Geräusch herumhackte, und es schwierig zurück aus ihm heraus ist, ihn auszubilden. Plus ich war nicht nach Hause 2 Monate, als ich mich zuerst ein mit ihm bewegte. Also wurde Oscar wahrscheinlich von den schlechten Gewohnheiten verstärkt, während ich gegangen war. Wir zogen vor kurzem in ein größeres Haus, und Oscar hat jetzt seine eigene Stelle. Aber er schreit immer noch. Ich mußte mich gerade an Ihre Erinnerung erinnern, um zu arbeiten fortzufahren. Das einzige Problem ist es gibt die drei von uns im Haus, die sich an dieses gleiche Ding erinnern müssen. Mein neuer Mann war, als wir Oscar bei 8 Monaten bekamen, alt. Er mußte Tag zum Tag mit ihm umgehen und hat eine schwerere Zeit, die mit solchen kleinen Schritten arbeitet, gerade nie. Also rate ich, muß ich nicht nur mit Oscar, aber dem neuen Ehemann ebensogut arbeiten
Danke Ihnen für Ihre Unterstützung zur avian Welt. Ich weiß nicht, wo ich ohne Sie gewesen wäre.
Lyndsay
Juni1, 2008, 7:19 a.m.
Bis dato hat es geklappt!
Gruss Marwin
rima: Ich kenn mich ja etwas mit Hunden aus, hab selber drei und mach mit denen verschiedene Arten von Training (Clicker, Agility usw.)
Liest sich ein wenig wie eine Bastelanleitung für einen Plasmabildschirm 
.
